Rogelio Golfarb é um nome que se destaca no cenário automobilístico global. Com uma carreira sólida na Ford, ele ocupou diversas posições na empresa, chegando ao cargo de Vice-Presidente da Ford para a América do Sul. Em uma entrevista exclusiva para Escape Magazine, Rogelio compartilhou detalhes de sua jornada profissional e insights sobre o futuro da indústria automotiva.
Natural de São Paulo, Rogelio formou-se como engenheiro e sempre teve uma paixão pelo setor automobilístico e pelo design de carros. Seu sonho era trabalhar na Ford, uma das principais montadoras do mundo. No entanto, o início de sua carreira não foi fácil. Na época de sua formatura, o Brasil passava por uma crise econômica, e as oportunidades de emprego eram escassas. Ele se recorda de concorrer a oito vagas diferentes na Ford antes de finalmente ser aprovado. Essa determinação e perseverança marcaram o início de sua carreira na empresa, onde ele começou a trabalhar em projetos de automóveis e caminhões.
Ao longo dos anos, Rogelio passou por uma série de transformações em sua carreira. Ele inicialmente focou em engenharia, mas sua curiosidade sobre como a empresa funcionava e como as decisões eram tomadas o levaram a explorar diferentes áreas. Ele se aventurou em planejamento de produtos, planejamento estratégico, finanças, vendas e até mesmo marketing. Sua jornada diversificada dentro da Ford o proporcionou uma compreensão abrangente de todos os aspectos do negócio.
Rogelio ressalta a importância da curiosidade em sua trajetória. Sua motivação para aprender coisas completamente diferentes e provar a si mesmo que era capaz de dominar novos desafios o impulsionou a buscar constantemente novas oportunidades. Ele não tinha medo de entrar em áreas desconhecidas e se testar. Essa mentalidade de aprendizado contínuo o levou a uma carreira multifacetada e rica em experiência.
Um dos pontos-chave em sua evolução profissional foi a transição da engenharia para o planejamento do produto. Essa mudança dramática expandiu seu escopo e o introduziu em uma cultura mais aberta. Ele aprendeu a importância de justificar um produto, avaliar sua viabilidade econômica e entender como a empresa funcionava em diferentes áreas.
Sua busca incessante por compreender o processo decisório dentro da Ford o levou a trabalhar em várias áreas, incluindo planejamento estratégico, finanças e marketing. Chegou a mergulhar no mundo do design, embora não fosse um desenhista. Sua responsabilidade era gerenciar os custos dos designers, e esse tempo que passou na área o ensinou a importância das proporções no design de carros.
Rogelio também compartilhou a influência de alguns de seus mentores ao longo da carreira. Ele destacou a importância de chefes que o desafiaram a ir além e aprimoraram suas habilidades, como um chefe inglês que o ajudou a desenvolver suas habilidades de escrita e comunicação.
Durante a entrevista, Rogelio enfatizou o compromisso da Ford com a eletrificação e a conectividade na indústria automobilística. A Ford está investindo em tecnologia e busca liderar a transformação tecnológica na América do Sul. A empresa está desenvolvendo carros elétricos de próxima geração e aproveitando a energia solar para carregar esses veículos, aproveitando o potencial do país para energia renovável.
Além disso, Rogelio destacou a importância da conectividade para a experiência do consumidor. A Ford está focada em oferecer aos clientes a capacidade de personalizar seus veículos, agendar revisões online e simplificar o processo de manutenção. A conectividade está se tornando um fator-chave na diferenciação dos produtos da Ford.
O espaço Ford Academy em São Paulo
A Ford apresenta um novo espaço multifuncional em São Paulo, em convênio com o SENAI-SP, o Ford Academy, que serve como centro de difusão de novas tecnologias, serviços, treinamento, experiência do consumidor e relacionamento com os parceiros da marca. O evento também marcou o lançamento do programa de responsabilidade social Ford < Enter >, que vai capacitar pessoas de baixa renda para atuar no mercado de tecnologia, viabilizando o seu acesso a empregos qualificados.
Ecossistema completo
O Ford Academy dá assistência aos consumidores, às concessionárias e capacita profissionais da Ford e da rede em tecnologias atuais e do futuro, como veículos híbridos e elétricos, dispondo de um espaço dedicado à eletrificação.
No total, o local oferece mais de 90 cursos com 400 horas de conteúdo. Os treinamentos são ministrados em sua maioria por professores do SENAI-SP com dedicação exclusiva, com o mesmo conteúdo que a Ford oferece globalmente. Além de capacitação técnica, há treinamentos comportamentais em vendas e pós-vendas, relacionamento com o cliente e ferramentas digitais.
O Ford Academy abriga ainda a Central de Engenharia de Serviços e Conectividade, com diferentes núcleos que trabalham para facilitar a vida do cliente. Um deles é o Acompanhamento Preventivo Inteligente, com profissionais que monitoram os dados dos veículos conectados dos clientes que permitiram seu compartilhamento, e entram em contato proativamente para orientar na solução de alertas do veículo.
O Ford < Enter >
O Ford Academy terá também uma função social, por meio do novo programa Ford < Enter >, que vai formar futuros profissionais para o mercado de tecnologia. Desenvolvido pela Ford Brasil e pelo Ford Fund, braço filantrópico da marca, em parceria com o SENAI-SP, ele servirá de ponte entre o setor de tecnologia, que está em plena expansão, e pessoas de baixa renda que não têm acesso a empregos de qualidade por falta de capacitação.
Segundo a pesquisa Escassez de Talentos 2022 realizada pelo ManpowerGroup com mais de 40 mil empregadores em 40 países, o Brasil está entre os dez com maior dificuldade em preencher vagas qualificadas, principalmente no segmento de Tecnologia da Informação & Dados. Outro estudo, da Brasscom (Associação das Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação e de Tecnologias Digitais), estima que em 2025 haverá um déficit de mais de 500 mil profissionais para atuar na área de tecnologia.
“A educação é a principal ferramenta para o acesso a empregos de qualidade. Com o programa Ford < Enter >, vamos dar nossa contribuição para que pessoas de baixa renda tenham a oportunidade de acesso a vagas qualificadas no mercado de trabalho, obtenham mobilidade social e econômica e alcancem o sonho de ter uma vida melhor”, afirma Rogelio Golfarb.
Em 2023, serão oferecidas 200 vagas no programa de formação comportamental e técnica, totalmente gratuito e que não exige conhecimento prévio de tecnologia. Em seis meses, os alunos vão participar de 440 horas de aulas presenciais ministradas pelo SENAI-SP, parceiro estratégico da Ford. Além da formação em front-end, porta de entrada no mercado de tecnologia, o programa inclui aulas de inglês técnico, lógica, habilidades comportamentais, sessões de mentoria e palestras. Os alunos também terão ajuda de custo para alimentação e transporte, além de suporte pedagógico e assistência social.
No final, os estudantes receberão um certificado e alguns serão selecionados para uma etapa adicional de aprendizado, a formação back-end. Eles terão ainda apoio de um time de especialistas na busca de oportunidades de trabalho e preparação para entrevistas. Os pré-requisitos para participar são ter 18 anos ou mais, ensino médio completo, renda familiar de até quatro salários mínimos e morar na região metropolitana de São Paulo. Pessoas autodeclaradas negras, pardas, amarelas ou indígenas, pertencentes à comunidade LGBTQI+ e mulheres cis e trans serão priorizadas no processo seletivo. As inscrições estão abertas e podem ser feitas pelo site.
